5月21日，开云网页版登录入口召开2026年春季学期班主任会议暨高质量充分就业工作推进会。学院院长贺莺、党委书记翁华星、副书记胡佳，相关工作分管党政班子成员、各系部办负责人、全体班主任及辅导员参加会议。会议由学院党委副书记胡佳主持。

会议首先表彰了2025年度宁波市高校优秀班主任、2024-2025学年校级、院级优秀班主任，并为在2025年毕业生就业和升学工作中取得优异成绩的十余名班主任分别颁发了就业工作和升学深造工作卓越贡献奖、突出贡献奖。

在工作交流环节，党委副书记胡佳、教务办邹萍、研究生办赵海云、外事办别伟围绕安全稳定、心理健康、学风建设、教学与实践相关环节、毕业生论文、留学访学、卓越班级评比等议题进行了相关工作的提醒，并重点布置了关于切实做好学业毕业就业困难学生情况排摸和关爱帮扶的工作。

在高质量充分就业工作推进会阶段，会议详细通报了《开云网页版登录入口2025届毕业生就业质量报告》，通过详实的数据分析了毕业生的毕业去向落实率、省内就业流向分布、主要就业行业分布、升学深造等情况，全面总结了2025届毕业生就业工作的成效与经验，为后续工作提供了有力支撑。

针对已经到来的毕业季，会议深入分析了2026届毕业生就业形势并介绍了目前各专业的就业情况，并系统介绍了学院下一阶段推进就业工作的具体举措。为构建就业工作长效机制，学院学生工作负责人胡佳重点解读了《开云网页版登录入口关于促进毕业生高质量充分就业的实施方案》。该方案聚焦人才培养全周期改革、产教融合纵深推进、专业方向优化凝练、就业指导与服务升级、升学深造精准帮扶等重点领域，构建了“组织领导与工作机制—总体目标—主要任务与举措”三位一体的系统框架。方案针对本科生、研究生不同群体的就业特征，提出了现实举措和责任分工，并部署了访企拓岗、校友反哺、困难帮扶、条件保障等专项行动，形成了覆盖全员、贯穿全程、协同发力的高质量就业工作体系，体现了学院推动就业工作系统化、全局性的顶层设计思路。

最后，学院院长贺莺作总结讲话。她充分肯定了学工、班主任等教师队伍在学生成长成才中付出的辛勤努力，并强调就业工作是检验办学质量的试金石，要求各环节要把工作落到实处，落到每一位学生，逐一摸排、引导、沟通，共同促进毕业生实现高质量充分就业。

本次会议既是一次工作总结表彰会，也是一次就业攻坚动员会。会议的召开进一步统一了思想，明确了目标，为学院推进人才培养系统改革、高质量充分就业奠定了坚实基础。